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Ellen DeGeneres äußert sich endlich zu toxischen Vorwürfen am Arbeitsplatz

Der 62-jährige Komiker entschuldigte sich und versicherte den Mitarbeitern, dass dies nicht noch einmal passieren werde.

Ellen DeGeneres hat in ihrer Show endlich ihr Schweigen über Behauptungen über ein toxisches Arbeitsumfeld gebrochen.



Das Programm des 62-jährigen Komikers wurde unter Beschuss genommen, nachdem mehrere Mitarbeiter Berichten zufolge während ihrer Arbeit für die Show The Ellen DeGeneres Rassismus, Angst, Einschüchterung und sexuelle Belästigung erlebt haben sollen. WarnerMedia wird eine interne Untersuchung zu Ellens Emmy-Gewinnprogramm durchführen.

Die Berichte richteten sich an die Top-Executive-Produzenten und andere leitende Mitarbeiter der Show, und einige ehemalige Mitarbeiter glaubten, dass Ellen möglicherweise keine Ahnung hatte, was hinter der Kamera vor sich ging.

Am 30. Juli äußert sich Ellen schließlich zum ersten Mal in einem Brief an ihre Mitarbeiter.

In dem erhaltenen Schreiben von US Weekly , schrieb Ellen an ihre Mitarbeiter: „Am ersten Tag unserer Show habe ich allen bei unserem ersten Treffen gesagt, dass die Ellen DeGeneres Show ein Ort des Glücks sein würde – niemand würde jemals seine Stimme erheben und jeder würde mit Respekt behandelt werden. '

„Offensichtlich hat sich etwas geändert, und ich bin enttäuscht zu erfahren, dass dies nicht der Fall war. Und das tut mir leid. Jeder, der mich kennt, weiß, dass es das Gegenteil von dem ist, was ich glaube und was ich für unsere Show erhofft habe.“

Ellen fügte hinzu, dass sie, als die Show größer wurde, nicht „in der Lage war, den Überblick zu behalten“ und sich „auf andere verließ, um ihre Arbeit zu erledigen“, da sie wussten, dass sie sie wollen würde, und fügte hinzu: „Klar, manche nicht .'

„Ich lerne auch, dass Menschen, die mit mir und für mich arbeiten, in meinem Namen sprechen und falsch darstellen, wer ich bin, und das muss aufhören. Als jemand, der verurteilt wurde und fast alles verloren hat, weil er einfach so ist, wie ich bin, ich wirklich verstehen und tiefes Mitgefühl für diejenigen haben, die anders betrachtet oder ungerecht behandelt, nicht gleich behandelt oder – schlimmer noch – missachtet werden. Zu denken, dass sich jemand von Ihnen so gefühlt hat, ist schrecklich für mich “, fügte Ellen hinzu.

Ellen versprach, die Probleme zu beheben, und versicherte ihren Mitarbeitern, dass sie „sich dafür einsetzt, dass dies nicht wieder vorkommt“.

Ellen DeGeneres

'Mean Ellen' und die giftige Arbeitsumgebung der Show

Die Anschuldigungen gegen Ellen begannen im März 2020, nachdem ein Komiker Kevin T. Porter einen Twitter-Thread gestartet hatte, in dem er die Leute aufforderte, persönliche Begegnungen mit „Ellen, die gemein ist“ zu teilen.



Tausende Menschen haben auf den Tweet geantwortet. Einige Leute erzählten Ellen schreckliche Geschichten, während andere den Komiker verteidigten und Porters Absicht in Frage stellten.

Einen Monat später, Vielfalt berichteten, dass Ellens Arbeiter wütend waren, nachdem sie keine angemessene Kommunikation über den Status ihrer Arbeitszeiten, Bezahlung und andere Angelegenheiten erhalten hatten.

Hinzufügen zur Liste der Kontroversen ist die Buzzfeed Artikel, der am 16. Juli veröffentlicht wurde, in dem zehn ehemalige Mitarbeiter der Show behaupteten, sie seien bei der Arbeit Rassismus, Angst und Einschüchterung ausgesetzt gewesen.

Ein ehemaliger Mitarbeiter stellte klar, dass die toxische Umgebung auf das Verhalten der ausführenden Produzenten und anderer leitender Mitarbeiter zurückzuführen sei, nicht auf DeGeneres selbst.

Von links: Produzenten Jonathan Norman, Andy Lassner, Kevin Leman, Ed Glavin und Mary Connelly Holding
den Daytime Emmy Award für herausragende Talkshow-Unterhaltung für The Ellen DeGeneres Show im Jahr 2015.

Der Ex-Mitarbeiter ist jedoch der Meinung, dass Ellen sich mehr mit dem beschäftigen sollte, was hinter der Kamera vor sich geht.

„Wenn sie ihre eigene Show haben und ihren Namen im Titel der Show haben will, muss sie mehr involviert sein, um zu sehen, was los ist“, sagte eine ehemalige Mitarbeiterin gegenüber BuzzFeed.

Von da an wird es immer schlimmer.

Am 30. Juli veröffentlichte Buzzfeed ein weiterer Artikel mit Dutzenden von ehemaligen Ellen-Mitarbeitern, die ausführende Produzenten des grassierenden sexuellen Fehlverhaltens und der Belästigung beschuldigen.

Mehrere ehemalige Mitarbeiter haben den ausführenden Produzenten Kevin Leman beschuldigt, sich bei einer Firmenfeier in den Jahren 2013 und 2017 unangemessen verhalten zu haben.

Leman bat angeblich 2013 auf einer Firmenfeier um Oralsex und packte in einem anderen Vorfall die Genitalien eines Produktionsassistenten. Im Jahr 2017 behauptete eine andere ehemalige Angestellte, sie habe gesehen, wie Leman einen Produktionsassistenten in einem Auto befummelte und seinen Hals küsste.

Fast ein Dutzend ehemaliger Mitarbeiter verriet Buzzfeed, dass Leman im Büro oft sexuelle Bemerkungen macht und unangemessene Fragen stellt wie „Bist du ein Top oder ein Bottom?“.

Dem Bericht zufolge waren die meisten von Lemans Zielen niederrangige und jüngere Mitarbeiter, denen es an der Macht mangelte, sich zu äußern.

Leman hat sofort eine Erklärung veröffentlicht, in der er „jede Art von sexueller Unangemessenheit“ leugnet. Er fügte hinzu, er sei „entsetzt“, dass seine „Humorversuche Anstoß erregt haben könnten“.

In der Zwischenzeit erzählten fünf ehemalige Mitarbeiter Buzzfeed, dass der ausführende Produzent Ed Glavin sie auf eine Weise berührt habe, die ihnen Unbehagen verursacht habe, indem er angeblich ihre Schultern und ihren Rücken gerieben und seine Hand um ihre untere Taille gelegt habe.

Glavin wird vorgeworfen, „den Ruf zu haben, mit Frauen umzugehen“ und Angst und Einschüchterung eingesetzt zu haben, um das Team zu kontrollieren.

Glavin muss sich noch zu den Vorwürfen äußern.

Auf der anderen Seite sieht sich auch Co-Executive Producer Jonathan Norman Vorwürfen ausgesetzt. Ein ehemaliger Ellen-Angestellter sagte, Norman habe ihn lange „gepflegt“, indem er ihn zu Konzerten und anderen arbeitsbezogenen Vergünstigungen mitgenommen und dann versucht habe, Oralsex mit ihm zu machen.

Norman hat alle Vorwürfe zurückgewiesen und gesagt, er habe nie jemanden gepflegt oder einem anderen Mitarbeiter geschadet. Er sagte, er habe in seiner Karriere noch nie eine einzige Beschwerde gegen ihn gehabt.